突破思维，锐意进取 --视拓信息2017年第二次企业文化会

8月14日，公司召开了以“突破思维，锐意进取”为主题的2017年第二次企业文化会。公司顾问彭冬生、各股东、管理层及核心骨干共22名领导干部出席了会议。

本次会议对美国著名心理学教授卡罗尔·徳韦克多年的研究成果--冠军思维（卡罗尔·徳韦克认为存在两种可以使人们创造出不同世界的思维模式——僵固式思维模式和成长式思维模式，冠军思维由此思维衍生而来）与公司提倡的“进取精神”进行探讨。会议期间，参会人员各抒己见，分享对两种思维模式及进取精神的理解。如黄总提出“改变命运先改变思维，改变思维先改变态度”，杨剑鹏总经理认为“改变思维要勇于接受挑战，并尽力做到最好”，宾总觉的“试错会让人成长，大家应顶住压力，轻装前行”等。

各领导干部在杨剑鹏总经理的带领下，深度学习了公司企业文化理念，杨总表示“视拓信息企业文化与在座的参会人员息息相关，视拓信息的发展离不开各位的辛勤工作，希望大家在今后的工作中能够端正态度，将成长式思维模式与进取精神落实到具体工作当中”。