视拓科技2015年度企业文化座谈会召开

五四青年节之际，公司为加强企业文化建设，提升员工的思想认识水平，组织中高层领导干部及技术骨干开展了“连接开放，成就梦想”为主题的企业文化座谈会。

公司总经理彭冬生率先在会上就“连接开放，成就梦想”的主题发表了讲话，重点对公司发展战略以及团队建设方面做了分析和指导。彭总指出，中国经济发展处于大变革时期，“工业4·0”、“互联网+”、“中国制造2025”的浪潮给公司带来了新一轮的重大发展机遇，公司要在新的经济浪潮中把握机会，突出优势，更好的服务于传统制造业企业的健康转型，以实现铸就制造业信息化建设百年品牌的伟大愿景。在公司团队建设方面，彭总要求公司的员工要具备三个方面的素质，第一是敬业务实的工作作风，要摈弃过去工作中所存在的责任心不强、做事拖拉等不良工作作风，将工作当成自己的事业去做；第二是自我提升的能力，要科学的管理好自己的时间，不断提升自己的专业水平，发挥自己的长处，多与外界沟通协作创造更大的价值；第三是开放共赢的态度，开放要从思维方式上进行转变，以主动探索的态度去接受先进的知识、好的意见和建议，在共享成果之前要先学会共担责任共担风险。

在听取了彭总发言之后，各与会人员就自己对“连接开放，成就梦想”的理解结合自身工作的体会和认识踊跃做了发言和讨论。副总经理杨剑鹏从国家改革开放所取得的伟大成果引出开放的重要性和迫切性，并从个人、团队和公司三个层面分别阐述了对如何开放的理解；副总经理黄所兵也从新常态经济形势的背景下如何通过开放与协作提升工作效率，谋求企业与个人更好的发展发表了自己的看法；副总经理杨凌哲则从开放的基础条件上谈到自身要不断的加强学习和积累，提升自身的能力和价值才能更好的做到开放；工程事业部经理谢康宏从管理者的角度谈到要有敏锐的洞察力，让团队的每一个成员的优势发挥到极致，将组织所能创造的价值最大化；工程事业部副经理丁跃提出团队建设上要做好已有团队成员的沟通协作加以人才引进打造一只强大的人才队伍的建议；项目经理张伟分析了与竞争对手的差距切实的讲述了对通过引进来走出去提升公司竞争力的理解。其他与会人员也各自发表了自己的想法或提出疑问进行讨论。

公司董事长雷盛志出席了会议并做了总结发言。雷总指出，开放与协作是当今社会的大势所趋，对开放与协作的理解不能停留在口号的阶段，要学会用开放与协作去解决问题，而且要转变消极被动为积极主动，作为行动的主体去开放和协作。雷总在谈到大家对公司或自身发展的理解时指出，要明确自己是干什么的？要怎么干？要干成什么样？在学习提升上要有方向性、关键性的学习，在利益关系上要正确的理清责任与权利的关系，有行动有付出才会有回报，理想仅停留在想的层面是幻想，付出努力去实现的才是理想。

此次企业文化会议以开放的形式汇聚了大家对开放的思考和讨论，提升了大家对开放的理解与认识水平，为今后的工作发展提供了很好的践行标准。